金秋送爽，丹桂飄香。10月29日，市供水公司開展“我們的節(jié)日?重陽”主題活動，邀請20位退休職工代表與公司領(lǐng)導(dǎo)班子、相關(guān)部門負責(zé)人共赴一場“憶初心、看發(fā)展、話傳承”的溫情之約。此次活動不僅是對中華民族尊老敬老傳統(tǒng)美德的生動踐行，更在新老供水人之間搭建起精神橋梁，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入了深厚的情感動力與精神養(yǎng)分。

承傳統(tǒng)：讓“敬老”成為企業(yè)溫暖底色

重陽節(jié)承載著“感恩敬老”的文化內(nèi)涵，是中華民族的重要文化符號。市供水公司始終將節(jié)日活動作為弘揚傳統(tǒng)美德的重要載體，從提前摸排老職工身體狀況，到全程保障車輛安全精細規(guī)劃參觀路線，再到精心準備適配老年需求的紀念品——這些細致舉措，讓老同志們在每一個環(huán)節(jié)都感受到“被重視、被牽掛”。

活動中，公司黨委書記、董事長張傳峰全程陪同，與退休職工親切交流。“退休這么多年，公司還一直記著我們、念著我們，這份情我們記在心里。”退休職工們感慨道。這種“不走過場、不搞形式”的關(guān)懷，不僅讓老職工感受到節(jié)日的溫暖，更讓“尊老敬老”從口號變?yōu)槠髽I(yè)實實在在的行動，成為市供水公司企業(yè)文化中不可或缺的溫暖底色。

見發(fā)展：讓老職工成為“企業(yè)成就的見證者”

“當(dāng)年我們修水廠，靠的是人力挖溝、手工記錄數(shù)據(jù)，現(xiàn)在全是自動化設(shè)備，水質(zhì)監(jiān)測實時更新，真是不敢想啊！”退休職工們看著智慧水務(wù)平臺大屏幕上跳動的水質(zhì)參數(shù)，難掩激動。此次活動的核心行程——參觀勞模工匠工作室、三個水廠及四個配水廠，正是為了讓退休職工“親眼見、親耳聽”公司的發(fā)展變遷。

從過去“人工巡檢、手動操作”的供水模式，到如今各水廠的智能水質(zhì)監(jiān)測系統(tǒng)、節(jié)能降耗新設(shè)備，以及“數(shù)字化管控、全流程智能調(diào)度”的現(xiàn)代化運營——老職工們沿著參觀路線，一步步見證著供水事業(yè)從“艱苦創(chuàng)業(yè)”到“智慧升級”的跨越。“我在水廠干了一輩子，看到如今的變化，別提有多高興了！”“咱們市民能喝上更放心的水，我們這些老供水人也跟著驕傲！”退休職工們邊參觀邊分享著喜悅的心情。正是他們當(dāng)年的艱苦奮斗，為公司今日的發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。讓退休職工“見證發(fā)展”，不僅是對他們當(dāng)年付出的認可，更讓老職工感受到“自己仍是企業(yè)的一員”，增強了他們對企業(yè)的歸屬感與自豪感，而這種“雙向認可”，正是企業(yè)凝聚力的重要來源。

傳精神：讓“供水初心”在代際間接力

“那時候遇到暴雨天，水管爆了，我們頂著大雨搶修，渾身濕透也顧不上，就想著不能讓市民斷水。”在參觀過程中，退休職工們講述著過去的搶修故事，言語間滿是對供水事業(yè)的執(zhí)著。而年輕職工也在一旁認真傾聽，不時提問“當(dāng)時沒有先進設(shè)備，怎么判斷漏水點？”“遇到緊急情況，怎么協(xié)調(diào)人員分工？”一場自發(fā)的“經(jīng)驗交流會”，在新老供水人之間自然展開。

這正是此次活動的深層價值：不僅是“看發(fā)展”，更是“傳精神”。退休職工們身上“艱苦奮斗、保障供水”的初心，是市供水公司寶貴的精神財富。他們在工作中積累的經(jīng)驗、堅守的信念，通過面對面的交流傳遞給年輕一代，讓“為民供水、保障民生”的使命從“老一代的堅守”變?yōu)椤靶乱淮膿?dān)當(dāng)”。

此次重陽節(jié)活動，既是一場“節(jié)日慰問”，更是一次“情感凝聚”與“力量匯聚”，不僅豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵，更是拉近了公司與退休職工的距離，傳承了奮斗精神，構(gòu)建了“供水大家庭”的和諧氛圍，讓文化、情感、發(fā)展三重價值相互交織，形成了推動公司發(fā)展的強大合力。接下來，市供水有限公司將以此次活動為契機，進一步完善退休職工關(guān)懷機制，通過定期走訪、節(jié)日慰問、邀請參與企業(yè)重要活動等方式，持續(xù)加強與老職工的聯(lián)系。同時，將“敬老、傳承”的理念融入日常工作，讓“新老同心、共促發(fā)展”成為公司發(fā)展的常態(tài)，以更深厚的情感底蘊、更強大的精神力量，守護好市民的“水龍頭”，保障更優(yōu)質(zhì)的“龍頭水”，為城市供水事業(yè)貢獻更大力量。（黨群工作部）